Вычеты по ндфл внешнему совместителю

При этом дополнительная занятость по основному месту работы считается внутренним совместительством, а заключение договора с другим работодателем — внешним. При этом Налоговый кодекс РФ не уточняет, по каким критериям определять такого налогового агента. Сомнения некоторых работодателей в том, применяются ли вычеты на детей по совместительству, развеял Минфин в письме от 30. В нем сказано, что человек вправе сам выбирать, где ему удобнее получать вычет: на основном месте работы или дополнительном.

Предоставление 1 ставки с графиком 18 часов в неделю работнику-совместителю. На основном же месте он работает 40 часов в неделю. Можно ли дать ему 1 ставку с графиком 18 часов в неделю или же только 0,5 ставки с графиком 9 часов в неделю? Ответ Нет, нельзя. Сотрудник работая по совместительству может занимать не более 0,5 ставки, в Вашем случае не более 9 часов в неделю, исходя из полной ставки 18 часов. Условие об обеденном перерыве пропишите в Правилах трудового распорядка. Подробнее об этом см. Кому выплачивать больничное пособие.

Предоставлять ли вычет на ребенка внешнему совместителю?

Однако позже выяснилось, что этот же вычет она получала по основному месту работы. Как действовать в данной ситуации? Если сотрудник работает у нескольких работодателей, то стандартным налоговым вычетом он может воспользоваться только по одному месту работы, которое вправе выбрать сам п. Для этого физическое лицо подает соответствующее заявление и прикладывает, подтверждающие документы.

То есть, работник самостоятельно решает, к какому работодателю обращаться с заявлением на вычет. Однако бывает, что вычет предоставляется сразу несколькими налоговыми агентами. Тогда вопрос о порядке привлечения таких физических лиц к уплате НДФЛ решается в каждом конкретном случае исходя из причин, приведших к неполной уплате налога письмо ФНС России от 10.

Налоговики могут привлечь физическое лицо к ответственности по статье 122 НК РФ, так как вычет предоставлен несколько раз и образуется недоимка. А компанию в качестве налогового агента могут оштрафовать по статье 123 НК РФ за неполное удержание налога.

Однако если в организации есть заявление работника о предоставлении налогового вычета и подтверждающие документы, то фирму нельзя привлечь к налоговой ответственности. Заявление на вычет на ребенка 2015. Ведь она не могла знать о том, что сотрудница получала налоговый вычет и по основному месту работы.

Поэтому, в дальнейшем лучше брать у внешнего совместителя справку с основного места работы о том, что там он не получает стандартный налоговый вычет. Для работника в данном случае будет правильным по итогам налогового периода представить в налоговый орган по месту жительства налоговую декларацию и доплатить сумму налога.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Налоговый вычет на работе. Работодатель помогает получить возврат НДФЛ

Как получить НДФЛ-вычет при работе по совместительству. у того, у которого трудится в качестве внешнего совместителя (Письмо. Предоставлять ли вычет на ребенка внешнему совместителю? об отказе в получении стандартного налогового вычета по НДФЛ в.

Сумма совокупного дохода от двух источников превысила допустимый предел для предоставления вычетов 350 000 , но первый работодатель, не зная об этом, продолжает предоставлять вычет на ребенка. Вопрос: 1. Вправе ли физическое лицо претендовать на получение вычета на детей в предоставленном одним из работодателей размере? Существует ли риск доначисления НДФЛ у физического лица контролирующим органом при получении сведений по итогам года от обоих работодателей? Сообщаю Вам следующее: Если у вас есть заявление работника, то вы должны сравнивать с лимитом 350 000 руб. Доходы, полученные родителем от других источников, не учитывайте. Даже если их размер вам известен. Риск доначисления НДФЛ существует. Чтобы этого избежать, работник может отслеживать сумму начислений самостоятельно и уведомить работодателя, предоставляющего вычет, когда потеряет на него право. Подборка документов из Систем КонсультантПлюс: Правило 3. Учитываем только доходы, которые выплатили сами Родитель, который трудится у нескольких работодателей, может получать детский вычет у любого из них по своему выбору. Если у вас есть заявление работника, то вы должны сравнивать с лимитом 350 000 руб. Допустим, родитель работает у вас как внешний совместитель и получает в месяц 10 000 руб.

Актуально на: 9 октября 2018 г. Как получить налоговый вычет не по основному месту работы Сотрудник, работающий в нескольких местах и имеющий право на стандартный вычет по НДФЛ к примеру, детский , вправе получать его у любого из своих работодателей, в том числе у того, у которого трудится в качестве внешнего совместителя Письмо Минфина от 30.

Стандартный налоговый вычет на работающих детей Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел обращения по вопросу предоставления стандартного налогового вычета по налогу на доходы физических лиц и в соответствии со статьей 34. Из письма следует, что работник заключил с организацией трудовой договор по внешнему совместительству и написал заявление на предоставление стандартного налогового вычета на троих детей в возрасте 5, 6 и 15 лет. Старший ребенок закончил в этом году обучение.

Стандартный вычет на ребенка внешнему совместителю

Однако позже выяснилось, что этот же вычет она получала по основному месту работы. Как действовать в данной ситуации? Если сотрудник работает у нескольких работодателей, то стандартным налоговым вычетом он может воспользоваться только по одному месту работы, которое вправе выбрать сам п. Для этого физическое лицо подает соответствующее заявление и прикладывает, подтверждающие документы. То есть, работник самостоятельно решает, к какому работодателю обращаться с заявлением на вычет. Однако бывает, что вычет предоставляется сразу несколькими налоговыми агентами. Тогда вопрос о порядке привлечения таких физических лиц к уплате НДФЛ решается в каждом конкретном случае исходя из причин, приведших к неполной уплате налога письмо ФНС России от 10. Налоговики могут привлечь физическое лицо к ответственности по статье 122 НК РФ, так как вычет предоставлен несколько раз и образуется недоимка. А компанию в качестве налогового агента могут оштрафовать по статье 123 НК РФ за неполное удержание налога. Однако если в организации есть заявление работника о предоставлении налогового вычета и подтверждающие документы, то фирму нельзя привлечь к налоговой ответственности.

Вычеты по НДФЛ на детей у совместителей

Стандартный вычет на ребенка внешнему совместителю 19. При этом, не важно, основное это для него место работы или он трудится по совместительству. Главное правило — воспользоваться вычетом можно только по одному из всех мест работы. Стандартный вычет предоставляется, даже если ребенок вашего сотрудника самостоятельно зарабатывает. Напомним, что ранее специалисты Минфина в письме от 31. Как раз по причине того, что женатые и замужние дети финансово независимы от родителей. Письмо Минфина от 30. Старший ребенок закончил в этом году обучение. Согласно п.

Вопрос: Работник, являющийся внешним совместителем, просит предоставить ему вычеты на него и на детей.

Предоставление стандартного налогового вычета в двойном размере Вычет на ребенка в двойном размере предоставляется пп. Ограничения по предоставлению стандартного налогового вычета При предоставлении вычета учитываются абз.

Полагаются ли внешнему совместителю стандартные вычеты по НДФЛ

.

Предоставление 1 ставки с графиком 18 часов в неделю работнику-совместителю.

.

Предоставляется ли вычет на ребенка на работе по совместительству

.

Вопрос недели: превышение допустимого предела для предоставления налоговых вычетов

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Налоговый вычет на детей: нюансы, о которых вы не знали.
Похожие публикации