Передача дел новому сотруднику по договору оказания услуг

При этом обязательной является процедура передачи дел от уходящего главного бухгалтера к его преемнику преемником может быть и бухгалтерская компания. Однако регламент этой процедуры в действующем законодательстве не прописан. Что же нужно сделать и на что обратить особое внимание?

Когда может понадобится Предполагается, что передача бумаг может произойти в любой момент, поэтому он составляется в разных случаях, при передачи: Между 2 частными гражданами. Между 2 юридическими лицами например, когда пакет документов уходит как сопровождение коммерческого предложения. Между физическим и юридическим лицом. Однако наиболее распространенный случай связан с обменом бумагами внутри одной компании. Таких примеров можно привести достаточно много: Один сотрудник увольняется, и на его место приходит новый работник, который должен принять все дела. Во избежание утраты документов, ошибок при их передачи и прочих нежелательных ситуаций нужно не только корректно предоставить все бумаги, но и отразить этот факт документально.

Передача дел при смене главного бухгалтера

Когда может понадобится Предполагается, что передача бумаг может произойти в любой момент, поэтому он составляется в разных случаях, при передачи: Между 2 частными гражданами. Между 2 юридическими лицами например, когда пакет документов уходит как сопровождение коммерческого предложения. Между физическим и юридическим лицом. Однако наиболее распространенный случай связан с обменом бумагами внутри одной компании.

Таких примеров можно привести достаточно много: Один сотрудник увольняется, и на его место приходит новый работник, который должен принять все дела. Во избежание утраты документов, ошибок при их передачи и прочих нежелательных ситуаций нужно не только корректно предоставить все бумаги, но и отразить этот факт документально.

Один сотрудник переходит на другую позицию и передает дела своему заместителю или новому работнику, пришедшему на его место. Например, передача бухгалтерских, кадровых, административных документов. Банкротство организации — в этих случаях возникает необходимость передачи сразу всех бумаг, для чего составляется большое количество актов, разделенных по группам в соответствии с видами документации.

Наконец, в случае реорганизации компании слияния ее с другими, объединения отделов и т. Причем в подобных ситуациях составляется сразу много актов — по каждому отделу, по каждому сотруднику и т.

В случае с частными гражданами составления может понадобиться, если речь идет об оказании услуги, подразумевающей прием передачу документов. Например, если лицо доверяет свои интересы представителю в суде, очевидно, понадобится передать ему важные бумаги, в том числе и в оригинальном виде. Тогда составить документ — в интересах самого гражданина.

Обычно в нем должна отражаться следующая информация: Название, дата его составления это и есть день вступления его в силу , место составления город или иной населенный пункт.

Полное официальное название компании, передающей и принимающей документы в том числе в тех случаях, когда обмен бумагами происходит в пределах одной фирмы.

ФИО, паспортные и контактные данные физических лиц, если в обмене участвуют именно они. ФИО, должность и табельный номер при наличии ответственных сотрудников, которые собственно передают бумаги и принимают их.

Перечень всех передаваемых документов обычно оформляют в виде таблицы. Приводятся такие данные: номера в хронологическом порядке ;.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Экономия на налогах: договор подряда вместо трудового

Способы передачи дел от увольняющегося новому сотруднику. Правильное учредительный договор акты сверок. журналы учета выданных и полученных накладных, актов о выполнении работ, оказании услуг. Акт приема передачи дел в отдел кадров. Открыть · Открыть. Таким образом, процедура приема-передачи дел позволяет новому сотруднику отдела кадров оценить Акт оказания услуг (выполнения, приёма-сдачи работ) - двусторонний передача объекта аренды, указанного в разделе 1 договора.

Некоторые нюансы и последствия передачи дел новому главному бухгалтеру Общие основания увольнения главного бухгалтера При увольнении главного бухгалтера и передаче дел особое внимание стоит уделить основаниям увольнения работника. Согласно действующему законодательству увольнение главного бухгалтера в основном не отличается от увольнения рядового сотрудника, за исключением некоторых нюансов. Так, главный бухгалтер может уволиться по следующим общим основаниям: по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за две недели ст. При этом следует отметить, что не являются основаниями для задержки увольнения главного бухгалтера передача дел новому сотруднику, а также следующие обстоятельства: неоконченная налоговая или аудиторская проверка; несданная отчетность; неисполненные требования ИФНС о представлении пояснений и документов; неоконченная инвентаризация. Работодатель не имеет права обязать сотрудника продолжать работу до прекращения указанных обстоятельств. Все обязанности по урегулированию неоконченных дел ложится на нового сотрудника с момента вступления в должность. Специальные основания увольнения главного бухгалтера Наряду с общими основаниями законодательство выделяет особые, дополнительно применимые к главному бухгалтеру основания его увольнения. Это: Смена собственника имущества организации, например приватизация предприятия. Новый собственник имущества вправе расторгнуть трудовой договор с указанными лицами не позднее 3 месяцев со дня возникновения у него права собственности ч. Утрата доверия к главному бухгалтеру со стороны работодателя, но только если главный бухгалтер выполняет обязанности кассира п. Принятие необоснованного решения, которое повлекло за собой прямой ущерб имуществу организации п. Увольнение по сокращению — с некоторыми нюансами: В отличие от иных видов юридических лиц, ведение бухучета в кредитной организации обязательно главным бухгалтером ч. При сокращении должности главного бухгалтера принимать на работу нового сотрудника рискованно, поскольку увольнение прежнего сотрудника может быть признано судом мнимым и работодателя обяжут восстановить его на работе п.

Сама процедура передачи не прописана в законодательстве.

Исключение возможно только для бюджетных учреждений при соблюдении определенных условий. Договоры с гражданами учреждения заключают именно для этих нужд. Поэтому они обязаны руководствоваться положениями данного закона. Из данного правила есть исключение.

Вход на сайт

Теоретически уходящий главбух вообще не обязан сдавать дела преемнику. Такая обязанность в законодательстве не прописана. Все можно исправить с помощью локального нормативного акта, в котором процедуру передачи дел расписать пошагово. Статья 8 ТК РФ позволяет такие акты составлять. Что важно прописать в локальном акте Локальный акт о передаче дел при смене главбуха можно оформить разными способами. Лучше всего, если это будет постоянно действующий внутренний документ организации. Назвать его можно по-разному — Положение о главном бухгалтере организации, Порядок передачи дел главным бухгалтером организации и т. Но можно обойтись и временным документом. Например, соответствующим приказом руководителя, который издается при увольнении главного бухгалтера. В какой бы форме ни был составлен акт, в нем нужно прописать как минимум три основных момента: обязанность главбуха принимать и сдавать дела, сроки приемки-передачи и кто принимает дела.

Как оформить сотрудника на период передачи дел?

Таким образом, процедура приема-передачи дел позволяет новому сотруднику отдела кадров оценить состояние кадровых. Бланки и. Онлайн-сервис моё дело - составление и оформление акта выполненных работ. Приложение: перечень личных дел на 3 в 1 экз. Как известно, процедура смены бухгалтера путем увольнения одного и приема на работу другого, а также передача дел при. Начальник отдела кадров жеребцовав. На техническое обслуживание и ремонт автомобилей акт приема- передачи, в котором при приемке автомобиля указываются. Образец акта приема-передачи документов подойдет для передачи любых документов во многих ситуациях - для которых не. Должностная инструкция - начальник отдела кадров должностная инструкциядолжностная инструкция - начальник. Оформленные в.

Отвечает Елена Павленко, эксперт Ни трудовое, ни бухгалтерское законодательство не регулируют, в каком именно виде необходимо передавать дела. Новый главный бухгалтер несет ответственность за ведение бухгалтерского и налогового учета после передачи дел.

.

Простой образец акта приема передачи документов

.

Как быстро передать дела при смене главбуха

.

Передача дел и другие нюансы при увольнении главного бухгалтера

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Договор оказания услуг
Похожие публикации