Можно уволиться по контракту

Главное при увольнении - не только забрать трудовую книжку, но и не нарушить закон. Как сделать так, чтобы все было по закону и желательно без конфликтов? Контракт: чтобы распрощаться, нужны уважительные причины Чаще всего с работающими белорусами заключают контракты. В них прописана конкретная дата, по истечении которой наниматель может либо предложить новый контракт, либо нет - и тогда придется искать другое место. Но как быть, если на вакансию мечты вас берут уже сейчас, а контракт заканчивается еще нескоро?

У меня к Вам просьба. Мой брат военнослужащий, его призвали на добровольной основе в Вооруженные Силы РК 01,06,2012 г. Прослужив почти 3 года в начале апреля т. Однако, они за 5 дней до окончания срока контракта отобрали у него рапорт об увольнении в связи с истечением контракта. В настоящее время он собирается подать в суд по факту нарушения процедуры увольнения командованием части. Каковы его шансы? Что можно им аргументировать на свой же рапорт об увольнении в связи с истечением контракта? Ведь руководством части даже нарушены права брата даже если разбираться по Трудовому Кодексу РК.

Расторжение контракта по желанию работника: уважительность причин оценит наниматель

Работник — не крепостной! У вас есть права. Право на увольнение тоже. Хотя это может быть непросто. Natatnik изучил законодательство и случаи из практики и составил план действий для увольнения, если вы работаете по контракту.

Что такое контракт, и чем он отличается от трудового договора? Работать в Беларуси можно на основании трудового договора на неопределённый срок или срочного трудового договора контракта между работником и нанимателем. Контракт — это трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определённый в нём срок от 1 до 5 лет и содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде.

Заключив контракт, вы получаете право на дополнительные гарантии при невыполнении или ненадлежащем выполнении условий контракта нанимателем получите минимальную компенсацию и обязательные меры стимулирования повышение тарифной ставки, увеличение продолжительности отпуска. Основное отличие, которое нас волнует: подписав контракт, работник не может уволиться по собственному желанию. Какими могут быть основания для моего увольнения? Обратите внимание, за месяц до истечения срока контракта стороны должны уведомить друг друга о желании или нежелании продлить его действие.

При неуведомлении срок сам по себе не истекает — в этом случае контракт преобразуется в бессрочный трудовой договор. С чего начать? Сообщая руководству о своем решении, будьте корректны. Продумайте заранее что и как скажете. Вдаваться в подробности или просто уведомить — зависит от вашего желания и отношений с руководителем. Зарегистрируйте его в приёмной или в кадровой службе. Принять и зарегистрировать ваше заявление обязаны, это зафиксировано в инструкциях по делопроизводству.

Настаивайте на своем праве либо пошлите письмо заказной почтой. С зарегистрированным заявлением подходите к руководству. Что дальше? Постарайтесь объяснить, что вы действительно хотите уволиться и не передумаете.

Некоторые начальники надеются, что работник останется до истечения срока контракта и передумает увольняться. Часто так и бывает. Если вам всё же снова отказывают, уточните причины — это поможет договориться. Обязан ли работник искать себе замену? Законодательно это не прописано, но может быть аргументом в пользу вашего увольнения.

Пообещайте ускорить поиск и передачу дел. Если сложная обстановка много работы, проверка и т. Если договориться не получилось, поможет ли суд? Найдите повод для судебного решения о расторжении контракта. Но до суда, скорее всего, не дойдёт. Внимательно прочитайте свой контракт, коллективный договор, должностную инструкцию, требования техники безопасности. Нарушения можно найти в сроках выплаты зарплаты, предоставлении отпуска, несоблюдении законодательства по работе в выходные дни и сверхурочные, предоставлении средств индивидуальной защиты.

Когда у вас будет список нарушений, предоставьте его руководству. Предупреждение о жалобе в инспекцию по труду значительно ускоряет процесс увольнения. А если уволиться за прогулы?

В крайних случаях, когда всё испробовали, причины увольнения серьёзные, и вы готовы на всё: можно уволиться за прогулы пункт 5 статья 42 ТК РБ. Не выходите на работу более трёх часов, и это должен зафиксировать кадровик или ваше непосредственное руководство. Запись об увольнении за прогул вносится в трудовую книжку. Не все наниматели готовы принять на работу человека с такой формулировкой увольнения.

Даже если на новой работе вас примут, на следующей могут отказать. Есть менее дерзкий вариант? Есть, но он сложнее.

Увольнение по уважительной причине — таковой может быть смена места жительства. Вам надо зарегистрироваться по месту жительства в другом населённом пункте.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как уволиться до истечения срока действия трудового контракта?

17 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) контракт можно обратиться в структурное подразделение Департамента с. Работать в Беларуси можно на основании трудового договора на неопределённый срок или срочного трудового договора (контракта).

В Декрете Президента РБ от 26. Одновременно выделяется группа оснований, по которым действие контракта прекращается в обязательном порядке п. Так, в соответствии с п. Согласно ст. Перечень уважительных причин в случае увольнения по требованию работника законодательством не установлен. Уважительность причин оценивает наниматель. Соглашение сторон является основанием для прекращения трудового договора досрочно в соответствии с п. Расторжение трудового договора контракта по соглашению сторон регулируется ст. Следует отметить, что сам договор - это соглашение сторон, поэтому по взаимному согласию расторгнуть его можно в любое время независимо от того, на какой срок он был заключен. Таким образом, по законодательству прекращение трудовых отношений по соглашению сторон возможно как при срочном, так и при бессрочном трудовом договоре. При расторжении трудового договора контракта по соглашению сторон работник должен письменно уведомить нанимателя о желании расторгнуть трудовой договор с указанием даты увольнения.

Работник — не крепостной!

Существуют ли бонусы от нанимателя для работников, ведущих здоровый образ жизни? На эти и другие вопросы в ходе прямой линии ответили специалисты Витебского областного объединения профсоюзов. Я написала заявление с просьбой досрочно расторгнуть контракт в связи с переменой места жительства. Нужно ли мне ходить на работу после этого?

Вход на сайт

Доброе время суток! У Меня два главных вопроса. Как и что нужно чтобы устроиться в прокуратуру? Дата ответа: 3 ноября, 2014 - 16:37 Ответ: Уважаемый Дархан Саулебаевич! Учитывая то обстоятельство, что Вы являетесь военнослужащим, Вам следует непосредственно обратиться в Управление кадровой работы Главной военной прокуратуры и пройти собеседование на предмет определения уровня профессиональной пригодности и соответствия имеющейся у Вас военно-учетной специальности. Дату прохождения собеседования следует согласовать, предварительно позвонив по телефону 7172 71-28-26. У меня вопрос я военнослужащая по контракту. Собираюсь уволится в связи с переходом на гос службу учреждения Должность педагог музыки,так как я по специальности музыкант. Скажите пожалуйста имеет ли право командир отказать в увольнении? И сколько по времени займет увольнение?

Консультация юриста: Досрочное увольнение с военной службы

Декретом Президента Республики Беларусь от 26. В соответствии с пунктом 6 Декрета Президента Республики Беларусь от 15. Порядок увольнения. Увольнение по некоторым основаниям должно производиться с соблюдением установленного законодательством порядка, в ином случае это может повлечь признание увольнения незаконным. В частности, такой порядок установлен ст. Для отдельных категорий работников ТК установлены дополнительные гарантии при расторжении трудового договора, например, особенности увольнения несовершеннолетних ссылка на рубрику регулирование труда несовершеннолетних , инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет ТК содержит главы об особенностях регулирования труда отдельных категорий работников. В связи с этим при увольнении таких работников нанимателю необходимо соблюдать нормы, устанавливающие особенности расторжения с ними трудового договора. До увольнения работника по дискредитирующим обстоятельствам наниматель обязан провести проверку допущенных им нарушений, результаты которой оформить актом служебной запиской , а также затребовать письменное объяснение работника.

Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел 1.

Можно ли расторгнуть контракт с нанимателем, если переехал жить в другой город. Комментарий специалиста 14 июля 2019 14:39 Можно ли расторгнуть контракт с нанимателем, если переехал жить в другой город?

Бесплатная юридическая помощь

.

Может ли работодатель не отпустить сотрудника до окончания контракта?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как досрочно расторгнуть контракт в Беларуси?
Похожие публикации