Образец должностной интсрукции директора аквапарка

Технический директор относится к категории руководителей. Технический директор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. Технический директор подчиняется непосредственно генеральному директору. На время отсутствия технического директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность технического директора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее техническое образование и стаж управленческой работы в соответствующей области не менее 3 лет.

Общие положения Должностная инструкция определяет должностные обязанности, полномочия и ответственность, а также условия работы директора предприятия. Директор назначается на должность и освобождается с должности в соответствии с действующим трудовым законодательством приказом директора предприятия. В период временного отсутствия директора его обязанности выполняет лицо или лица, назначенные в установленном порядке. Данные лица приобретают соответствующие права и несут ответственность за исполнение указанных обязанностей. В своей работе руководствуется и должен знать: Законы Украины, ведомственные нормативно-правовые актами, которыми руководствуется при выполнении должностных обязанностей. Организационную структуру Подразделения.

Должностная инструкция Продакт - Менеджера

Общие положения Должностная инструкция определяет должностные обязанности, полномочия и ответственность, а также условия работы директора предприятия.

Директор назначается на должность и освобождается с должности в соответствии с действующим трудовым законодательством приказом директора предприятия.

В период временного отсутствия директора его обязанности выполняет лицо или лица, назначенные в установленном порядке. Данные лица приобретают соответствующие права и несут ответственность за исполнение указанных обязанностей. В своей работе руководствуется и должен знать: Законы Украины, ведомственные нормативно-правовые актами, которыми руководствуется при выполнении должностных обязанностей. Организационную структуру Подразделения. Приказы генерального директора компании, которыми руководствуется при выполнении должностных обязанностей.

Специальные профессиональные знания и навыки. Средства вычислительной и организационной техники. Украинский и русский языки. Основы делового этикета, навыки ведения деловых в т. Образцы, формы, шаблоны и стандарты документов, принятые в компании. Разновидности и структуру документов, методы, правила и особенности их составления, оформления.

Порядок систематизации и ведения документации, методы обработки и хранения. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Правила пользования оргтехникой и ПК. Правила внутреннего трудового распорядка.

Данную должностную инструкцию, ею руководствуется. Должностные обязанности: Обеспечивать процесс и контролировать реализацию целей и функций предприятия.

Налаживать взаимовыгодные отношения со стратегическими и новыми клиентами. Собирать информацию о ситуации на территории и анализировать ее. Контролировать работу отдела продаж, отдела реализации и маркетинга и редакции с целью увеличения объема продаж и доли рынка компании в соответствующем регионе. Участвовать в рассмотрении поступающих на предприятие претензий потребителей и подготовке ответов на предъявленные иски, а также претензий клиентам при нарушении ими условий договоров.

Организовывать и контролировать деятельность предприятия. Ставить сотрудникам четкие и выполнимые задачи. Координировать деятельность предприятия, обеспечивать взаимозаменяемость сотрудников.

Анализировать ход выполнения поставленных задач и вносить соответствующие коррективы. Проводит маркетинговые мероприятия, чтобы понимать нужды клиентов и читателей. Анализировать отчеты по продажам как команды в целом, так и по каждому сотруднику. Разрабатывать и внедрять мероприятия по выявлению и сокращению задолженности от клиентов и перед партнерами. Содействовать обучению и обучать менеджеров по продажам стандартам продаж.

Отслеживать соблюдение ценовой политики в городе и регионе. Реализовывать программы, направленные на продвижение продукции. Бюджетирование: разрабатывать, согласовывать и контролировать бюджет Подразделения. Планирование: осуществлять стратегическое и тактическое планирование развития предприятия.

Отчетность: осуществлять ежедневно, еженедельно, ежемесячно отчетность согласно требованиям. Кадровая работа: осуществлять оперативное руководство сотрудниками предприятия, проводить оценку эффективности работы, оценку ресурсов для выполнения необходимого объема работы, прием и увольнение сотрудников.

Разработка документов: разрабатывать должностные инструкции, внутренние документы. Поддерживать в актуальном состоянии сведения, базы данных: контролировать ведение базы данных клиентов. Демонстрировать показательный пример профессионализма и этических норм отношений с клиентами и сотрудниками. Поддерживать позитивный моральный климат в офисе.

Проявлять взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку, оптимизм. Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя. Выполнять правила трудового распорядка, принятые в компании.

Должностные полномочия: Запрашивать от сотрудников и руководителей информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. Принимать решения в рамках своих функциональных обязанностей. Должностная ответственность: За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины. За неисполнение должностных обязанностей.

За нарушение правил внутреннего распорядка компании. За нарушение деловой этики. За нерациональное использование компьютерной техники. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, установленные действующим законодательством Украины. За предоставление недостоверной информации учредителю. За небрежное отношение к ведению документации. Условия работы: Режим работы директора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, которые установленными в компании.

Директор в связи с производственной необходимостью может выезжать в служебные местные и региональные командировки. Заключительные положения: В настоящую инструкцию могут вноситься изменения и дополнения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Аквапарк - инструкция по применению :)

Должностная инструкция директора предприятия (рус.), каталог Образцы, формы, шаблоны и стандарты документов, принятые в компании. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО РАЗВИТИЮ. ДОЛЖНОСТНАЯ инициалы). организационно-правовая форма).

На должность заместителя директора по развитию назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Заместитель директора по развитию в своей деятельности руководствуется: — законодательными и нормативными документами, рассматривающими вопросы социально- экономического развития предприятий, вопросы труда и социального развития; — методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; — правилами трудового распорядка; — приказами и распоряжениями директора предприятия; — настоящей должностной инструкцией. Заместитель директора по развитию должен знать: — законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов социально-экономического развития предприятий, правового обеспечения деятельности предприятия, документооборота и нормотворчества; — цели, стратегию развития и бизнес-план предприятия; — профили, специализацию и особенности структуры предприятия; — методику планирования и прогнозирования потребности предприятия в персонале, технике и других ресурсах; — экономику, социологию и психологию труда; — современные теории управления персоналом и его мотивации; — основы технологии производства, экономику и организацию производства; — средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; — правила и нормы охраны труда. На время отсутствия заместителя директора по развитию отпуск, болезнь, проч. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Функциональные обязанности Заместителя директора по развитию Заместитель директора по развитию обязан выполнять следующие трудовые функции: 2. Организовывать систематическую работу по разработке планов развития предприятия бизнес-планов , аккумулировать и анализировать предложения всех служб предприятия по совершенствованию деятельности предприятия, исполнению планов развития бизнес-планов предприятия и контролировать исполнение планов развития бизнес-планов. Координировать деятельность всех подчиненных подразделений исполнению их основных функций. Разрабатывать в кооперации с другими службами предприятия предложения и программы по организации производственно-хозяйственной деятельности на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта отечественного и зарубежного в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции услуг , экономической эффективности производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Руководить выполнением работ по комплексной защите информации на предприятии, обеспечивая эффективное применение всех имеющихся организационных и инженерно-технических мер в целях защиты сведений, составляющих государственную тайну и коммерческую тайну предприятия. Консультировать руководителей смежных служб по вопросам, касающимся разработки перспективных планов, подготовки технико-экономических обоснований и т. Систематически повышать свою квалификацию и обеспечивать повышение квалификации персонала подчиненных отделов и служб.

Должностная инструкция главного энергетика. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Главного энергетика предприятия.

Анализ несчастных случаев в аквапарках в 2014 году или история одного аквапарка... Далее по тексту я заменю "несчастный случай" на "нештатную ситуацию" для его более легкого восприятия, однако упоминания о несчастных случаях с летальным исходом так и будут озвучены здесь. Итак, в 2014 году произошло более 10 нештатных ситуаций по официальным данным, из них 4 несчастных случая с летальным исходом.

Должностная инструкция администратора

ГОСТ Р 12. Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная. Назначение и правила применения. Общие технические требования и характеристики. Безопасность конструкции и методы испытаний. Подготовка воды. Часть 1. Общие требования ГОСТ 2. Эксплуатационные документы ГОСТ 2. Ремонтные документы ГОСТ 2.

ГОСТ Р 52604-2012. Аттракционы водные. Безопасность при эксплуатации. Общие требования

Транскрипт 1 Должностная инструкция Продакт - Менеджера 1 2 I. Место должности в организационной структуре Компании, процедура назначения на должность. Продакт - Менеджер ПМ является сотрудником отдела продаж. Непосредственным руководителем ПМ является Руководитель отдела реализации проектов, либо ДиректорТорговой Бизнес Единицы при отсутствии в штате Руководителя отдела. ПМ назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Директора. Цель и предназначение должности Осуществление профессиональных продаж с достижением плановых показателей, предоставление качественного клиентского сервиса, развитие отношений с клиентами, перевод их в статус постоянных клиентов. Должностные функции 1. Подготовка к сделке: Сбор и обработка информации об объекте, его характеристиках, особенностях, представителях клиента; Проработка возможного ассортимента и технических решений, необходимых технических расчетов, ценового предложения; Комплектация необходимой документации испытания, сертификаты соответствия и другие документы , подтверждающей качество продукции; Оформление коммерческого предложения, соответствующего потребностям и интересам клиента; Направление коммерческого предложения клиенту, контроль получения; 2. Проведение презентации, переговоров, доведение сделки до завершения: Осуществление взаимодействия с клиентом по разъяснению коммерческого предложения; Проведение презентации лично или по телефону , отработка вопросов и возражений, обоснование потенциальной ценности и выгод сотрудничества, аргументация составляющих цены; Подготовка необходимых дополнительных материалов и документов для совершения сделки; Подготовка и корректировка техническое задание для производства при необходимости , согласование с клиентом, разъяснение клиенту особенностей технического решения и целесообразности его использования; Обеспечение адекватной цены сделки через обоснование преимуществ продукции и сервиса Компании, использование скидки как финального аргумента; Получение согласия клиента осуществить закупку продукции SP; 2 3 3.

Администратор выполняет следующие должностные обязанности: 2.

На время отсутствия директора организации командировка, отпуск, болезнь, пр. Должностные обязанности.

Должностная инструкция директора предприятия (рус.)

.

Должностная инструкция директора

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: РЕБЕНОК И ДЕВУШКА АКВАПАРК ГОРКА НУБА И ПРО ! МАЙНКРАФТ В РЕАЛЬНОЙ ЖИЗНИ ВИДЕО ТРОЛЛИНГ MINECRAFT
Похожие публикации