Как правильно написать обьективку на военнослужащего

Аудит личных дел работников: делаем сами Валентина Филиппович, юрист, трудовой арбитр Ранее мы уже писали об общих положениях внутреннего аудита кадровой документации см. Сегодня мы предлагаем ознакомиться с порядком проведения внутреннего аудита личных дел работников. Документы, регламентирующие работу с личными делами Основным нормативным правовым актом, регулирующим работу по формированию, ведению и хранению личных дел, является Инструкция о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, утвержденная постановлением Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров РБ от 26.

За ранее спасибо. Устав внутренней службы: ст. Порядок прохождения военной службы Указ Президента 1999 г. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Личные дела работников: особенности формирования, ведения и оформления

Сегодня в 20:18:28 Чат НачФин. Там на них ответят профессионалы и ответы сохранятся... Сегодня в 14:02:35 NoKomments : Кто слышал о повышении коэффициентов за лётные классы? А пока народ в профильной теме пишет, что выплачивают тем, кого признали нуждающимся в 2015-16гг. Если военный получает квартиру по ИПМЖ, отличному от месту службы, то служебную квартиру по месту службы все равно сдавать придется???

А потом заново на учет нуждающихся в служебном становиться? Во время срочной службы заключал контракт в 1996 году на период выполнения служебно боевого задания в Чеченской Республике. В личном деле имеется оригинал контракта и архивная справка подтверждающая факт заключения контракта.

Но в послужном списке данный факт не отражен. Подскажите как внести данные о заключении мной данного контракта первого в послужной список? Каким руководящим документом данный вопрос регламентируется? Насколько я понимаю в послужном списке все должно быть в хронологическом порядке? Возможны нюансы, если контракт закончен по достижению предельного возраста, а в остальных случаях возможно. Могут ли уволить из рядов ВС РФ по несоблюдению контракта, если контракт закончен. ВВК признан ограничено годным, рапорт на увольнение по состоянию здоровья написал.

Увольнение по окончанию контракта производится без рапорта. Поэтому в действиях ВрИО начальника нет ничего незаконного, кроме может быть того, что он просто оставляет рапорт без резолюции, а не пришет на нём "Отказать в связи с отсутствием права на увольнение до момента окончания срока контракта". Сколько рапортов ни пиши, а увольняемым по окончанию срока контракта не станешь, пока до этого срока не останется менее 4-х месяцев.

Думаю много интесесного для себя узнаете! Неужто не читали и таких прописных истин не знаете??? Если в течение месяца реакции нет - подавайте жалобу в прокуратуру на незаконные действия начальства! Без ВВК мне контракт никто не продлит? Как вообще поступать в такой ситуации? Редактировать сообщение 14 Январь 2020 16:37:15.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рапорт военнослужащего, сроки рассмотрения, как грамотно его подать.

Справка об объективных сведениях (справка-объективка) на военнослужащего. Подробности: Автор: Администратор Соглашусь с тем, что все продумано, причем правильно. Например, если военнослужащий. СПРАВКА-ОБЪЕКТИВКА. Фамилия, имя, отчество. Место работы. Занимаемая должность (с указанием подразделения). Классный чин. Дата и место.

Сегодня в 20:18:28 Чат НачФин. Там на них ответят профессионалы и ответы сохранятся... Сегодня в 14:02:35 NoKomments : Кто слышал о повышении коэффициентов за лётные классы? А пока народ в профильной теме пишет, что выплачивают тем, кого признали нуждающимся в 2015-16гг. Если военный получает квартиру по ИПМЖ, отличному от месту службы, то служебную квартиру по месту службы все равно сдавать придется??? А потом заново на учет нуждающихся в служебном становиться? Во время срочной службы заключал контракт в 1996 году на период выполнения служебно боевого задания в Чеченской Республике. В личном деле имеется оригинал контракта и архивная справка подтверждающая факт заключения контракта. Но в послужном списке данный факт не отражен. Подскажите как внести данные о заключении мной данного контракта первого в послужной список? Каким руководящим документом данный вопрос регламентируется? Насколько я понимаю в послужном списке все должно быть в хронологическом порядке?

Так кого он атаковал?

Справка может выдаваться для любого сотрудника как военных, так и гражданских специальностей. Однако чаще всего она оформляется в отношении работников, претендующих на повышение или на присвоение к награде. Поэтому ее нередко выдают руководителям и их заместителям, военнослужащим, а также проходящим переаттестацию. На практике справку-объективку нередко путают с характеристикой личности и профессиональных качеств работника.

40 кадров: как на Куликовом поле в память о жертвах 2 мая митинговали

Предлагаем вам скачать образец заполнения справки объективки Справка объективка Очень часто мы слышим от знакомых это словосочетание, но немногие могут нам внятно объяснить что же это за документ такой. В этой статье мы постараемся сорвать покровы и выяснить, что такое объективка и с чем её едят. Оказывается, без этой справки вам не светит новая должность и нельзя без нее пройти новую аттестацию. Все чаще на месте работы требуют характеристику, а справка объективка будто бы уходит в прошлое. Но это не так. Отделы кадров даже в современном мире тратят на составление объективок и характеристик уйму времени, причем бытует мнение, что эти две справки носят одинаковую подоплеку. Но здесь все не так просто, ибо цели у этих документов совершенно разные. Да и значимость характеристики, что уж тут скрывать, значительно выше значимости справки объективки. Но все равно любой уважающий себя сотрудник отдела кадров должен знать, что такое справка объективка, так как неясные понятия в документообороте могут привести к судебным разбирательствам на фоне Трудового Кодекса Российской Федерации.

Приложение N 11. Справка-объективка

Личные дела работников: особенности формирования, ведения и оформления Личное дело — это совокупность документов, содержащих наиболее полные сведения о работнике и его трудовой деятельности. В данном материале перечислены документы, которые могут быть помещены в личное дело при его формировании, а также при его ведении, и варианты их заполнения и оформления. Личные дела ведутся лишь на тех работников, которые состоят в трудовых отношениях с нанимателем. На лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, личные дела не ведутся. Нормативные правовые акты, регулирующие данную работу Основным нормативным правовым актом, регулирующим работу по формированию, ведению и хранению личных дел, является Инструкция о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, утвержденная постановлением Белкомархива от 26. Она устанавливает единый порядок формирования, ведения и хранения личных дел работников в государственных органах, учреждениях, организациях РБ всех форм собственности. Сроки хранения личных дел определяют в соответствии с Перечнем типовых документов Национального архивного фонда Республики Беларусь, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, с указанием сроков хранения, являющимся приложением 1к постановлению Минюста РБ от 24. В данный перечень не вошли организации с иностранными инвестициями, филиалы и представительства юридических лиц РБ, находящихся за границей, поскольку в данных организациях могут быть предусмотрены особенности ведения кадровых документов в соответствии со ст. Данной нормой ведение личных дел рабочих не предусмотрено. Однако законодательство не содержит запрета на ведение личных дел на категории работников, не указанные в п.

.

.

Расстрелявший алтайских солдат в Забайкалье Рамиль Шамсутдинов уже направлял оружие на сослуживцев

.

Аудит личных дел работников: делаем сами

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Полный расчет военнослужащего перед увольнением
Похожие публикации